Jornadas, Talleres, Charlas y Formaciones: una Mirada a la Seguridad en Altura desde la Experiencia

Carmen Á. Amor
hace 2 días
2 Min. de lectura

Una trayectoria entre ferias, divulgación y seguridad

Me defino bastante como una especie de “feriante”. En las ferias me desarrollo explicando innovaciones, hablando con clientes que tienen dudas técnicas y de seguridad, y mostrando el abanico más amplio de soluciones que existen en el mercado para ofrecer valor añadido. Lo hice y lo sigo haciendo, emplazando a mis clientes y distribuidores siempre a alguna feria próxima en el calendario.

Esta faceta más divulgativa sobre seguridad, tanto en redes sociales como en revistas especializadas del sector de la prevención, comenzó en 2021 cuando inicié el Máster Universitario en PRL.

Formación práctica basada en la experiencia

Las clases presenciales me permitieron preparar temarios acordes a mi experiencia profesional para trabajar temas como:

Seguridad en altura
Seguridad en máquinas
Ergonomía de un puesto de trabajo
Exposición a ruido en una carpintería

Eran trabajos reales, con cifras y variables exactas, ejemplos de mediciones y propuestas de medidas preventivas para controlar los riesgos.

Hablar en público no me cuesta; de hecho, me gusta.Eso sí… me tienen que tasar el tiempo, porque soy de las que saltan de anécdota en anécdota y se desvían fácilmente del guión.

Observaciones Preventivas y Diálogos de Seguridad como herramienta de cambio

La importancia del diálogo en la prevención

Las Observaciones Preventivas de Seguridad y los Diálogos de Seguridad se convirtieron en herramientas clave para promover cambios de conducta.

La principal iniciativa fue salir de fábrica y participar en talleres y jornadas dedicadas a la seguridad en escaleras de mano, con el objetivo de mostrar nuestra visión:la Seguridad y Salud es una prioridad, y es responsabilidad de todos.

Estrategia de Seguridad: pilares y misión

Como fabricante de escaleras de mano de uso profesional, nuestra estrategia se basa en cuatro pilares:

Crear reglas de cumplimiento absoluto.
Desarrollar programas que fomenten comportamientos seguros.
Gestionar riesgos mediante protocolos que los eliminen o controlen.
Aprender de los incidentes: analizar causas y evitar que se conviertan en accidentes.

Compartir buenas prácticas significa prevenir.

Liderazgo y compromiso: cambiar comportamientos para evitar accidentes

Decidí asumir una posición de liderazgo enfocada a cambiar comportamientos, porque las malas decisiones provocan accidentes, bajas, caídas y lesiones.La cercanía al cliente y al trabajador es esencial para lograr esa concienciación.

Por ello me animé a realizar campañas de seguridad mediante:

artículos técnicos en revistas y publicaciones especializadas,
newsletters en LinkedIn,
boletines en las webs de Svelt Spain y Fibermad®,
y contenido divulgativo orientado a profesionales.

El compromiso del trabajador con la seguridad

El objetivo es enseñar al trabajador que lo que se espera de él es un compromiso real:comprender qué es un riesgo y decidir comportarse de forma segura, incluso cuando nadie lo esté observando.Porque la seguridad es un valor fundamental.